Öåðåìîíèÿ îòêðûòèÿ âîåííûõ ó÷åíèé Agile Spirit 2015 íà áàçå â Âàçèàíè, â êîòîðûõ ó÷àñòâóþò âîåííîñëóæàùèå Ãðóçèè, ÑØÀ, Áîëãàðèè, Ëàòâèè, Ëèòâû è Ðóìûíèè, 8 èþëÿ, 2015. Ôîòî: Ìèíèñòåðñòâî îáîðîíû Ãðóçèè
Ãðóçèíñêèå âîåííûå âìåñòå ñ îêîëî 220 âîåííîñëóæàùèìè êîðïóñà ìîðñêîé ïåõîòû ÑØÀ, à òàêæå ïîäðàçäåëåíèÿìè Áîëãàðèè, Ëàòâèè, Ëèòâû è Ðóìûíèè, ïðåäñòàâëåííûìè íà óðîâíå âçâîäîâ, 8 èþëÿ íà âîåííîé áàçå â Âàçèàíè (îêîëî Òáèëèñè) íà÷àëè ñîâìåñòíûå âîåííûå ó÷åíèÿ, êîòîðûå ïðîäëÿòñÿ â òå÷åíèå äâóõ íåäåëü.
Ìàíåâðû Agile Spirit 2015 îõâàòûâàþò ó÷åíèÿ â ìèðîòâîð÷åñêèõ îïåðàöèÿõ è îïåðàöèÿõ ïîääåðæêè.
Ñî ñòîðîíû Ãðóçèè â ó÷åíèÿõ ó÷àñòâóåò 42-îé áàòàëüîí ×åòâåðòîé ìåõàíèçèðîâàííîé áðèãàäû.
Ïî èíôîðìàöèè Ìèíèñòåðñòâà îáîðîíû Ãðóçèè, ïðåäñòàâèòåëè âîîðóæåííûõ ñèë Àðìåíèè è Ìîëäîâû íà ó÷åíèÿõ ïðèñóòñòâóþò â ñòàòóñå «íàáëþäàòåëÿ».
Èçíà÷àëüíî Agile Spirit áûëè äâóñòîðîííèìè, ãðóçèíî-àìåðèêàíñêèìè âîåííûìè ó÷åíèÿìè è ñ 2011 ãîäà ïðîâîäèëèñü â Ãðóçèè åæåãîäíî.
 ýòîì ãîäó ÑØÀ è Ãðóçèÿ íà÷àëè íîâûå åæåãîäíûå ñîâìåñòíûå ó÷åíèÿ «Äîñòîéíîå ïàðòíåðñòâî», êîòîðûå ïðîøëè â ìàå, à Agile Spirit ïðåâðàòèëèñü â ìíîãîíàöèîíàëüíûå âîåííûå ó÷åíèÿ.
Ìèíèñòåðñòâî îáîðîíû Ãðóçèè çàÿâèëî, ÷òî ó÷åíèÿ Agile Spirit 2015 «îñóùåñòâëÿþòñÿ â ðàìêàõ ñóùåñòâåííîãî ïàêåòà ñîòðóäíè÷åñòâà ÍÀÒÎ è Ãðóçèè».
«Îäíèì èç ïðèîðèòåòíûõ íàïðàâëåíèé, ïðèíÿòîãî íà Óýëüñêîì ñàììèòå (â ïðîøëîì ãîäó) ñóùåñòâåííîãî ïàêåòà ÿâëÿåòñÿ ïðîâåäåíèé ó÷åíèé ÍÀÒÎ íà òåððèòîðèè Ãðóçèè», - çàÿâèëî ìèíèñòåðñòâî.